7/22・ジョナサンでパワハラ。⇒店長解雇

ジョナサンといえば、すかいらーくホールディングス（ＨＤ）が運営する
ファミリーレストランですが、ジョナサンの東京都内の店舗で、

某男性店長が部下の３０代男性社員に暴行を働き、

殴る行為で肋骨（ろっこつ）骨折をさせていたことが本日、

判明しました。当該店長は４月に懲戒解雇されています。

店に来ていたお客などからのクレームで店長の暴言

が報告され問題視されていたそうです。

部下と上司は育った環境や価値感が違うので

どうしても「話を聞いてくれない」、「なぜ？」

といった気持ちが互いに生じていくのですが、

立場を考慮しても分別のある態度を互いに求められますし、

守るべきルールもある筈です。

どんな形にせよ、ろっ骨を折るほどの打撃を与え、

相手にけがを負わせることは許されません。

常識的な判断がないがしろになる程の

激しい「指導」の結果として部下が得る物を

考えて「育てていく体制」が必要です。

会社としての体制以前に個人の間の関係として

お互いを信じられる関係を構築して欲しいと思います。